1 1

360 Digiperehdytys työtehtäviin

360 Digiperehdytys työtehtäviin

Toimituskulut lasketaan kassalla.

FAKTAT

Valmennustapa  DIGIPEREHDYTYS
Valmentajana DIGIKOUTSI
Valmennuksen kesto 15-45 min. (mukautettu sisältö)

 

 DIGIPEREHDYTYS TYÖTEHTÄVIIN
Tämän perehdytyksen materiaali toteutetaan halutuillla kielillä.
Tämä on yksittäinen digiperehdytys, jossa osallistuja suorittaa itsenäisesti perehdytyksen yrityksen työtehtäviin.

FOKUS

Tässä digiperehdytyksessä keskitymme perehdyttämään uusia työntekijöitä heidän tuleviin työtehtäviinsä teollisuuden alalla, tarjoten kattavan ja visuaalisesti havainnollisen kokemuksen ennen työn aloittamista. Tämä Preboarding-sisältö auttaa työntekijöitä ymmärtämään heidän tulevia vastuitaan, turvallisuusvaatimuksia ja työskentelytapoja jo ennen ensimmäistä työpäivää. Sisältö voidaan räätälöidä vastaamaan yrityksen omaa brändiä ja tuotantoympäristöä.

Perehdytys soveltuu erinomaisesti teollisuuden alalle, kuten valmistukseen, logistiikkaan ja rakennusteollisuuteen, mutta sitä voidaan käyttää myös muilla aloilla, kuten energiantuotannossa ja automaatiossa.

KENELLE

Tämä digiperehdytys on suunnattu uusille työntekijöille, jotka ovat aloittamassa työskentelyn teollisuuden parissa. Se on ihanteellinen työkalu Preboarding-vaiheessa, jolloin työntekijät voivat jo ennen varsinaisen työn aloittamista tutustua tuleviin työtehtäviinsä ja työympäristöönsä. Perehdytys soveltuu erinomaisesti esimerkiksi tuotantolinjoilla, varastoissa, rakennustyömailla tai energia-alalla työskenteleville työntekijöille, jotka haluavat perehtyä rooliinsa ja varmistaa, että he ovat valmiita työtehtäviinsä heti ensimmäisestä päivästä lähtien.

HYÖDYT

Preboarding-vaiheen digiperehdytys auttaa työntekijöitä tuntemaan olonsa varmemmiksi ja valmistautuneemmiksi ennen työn aloitusta. Perehdytyksen avulla he voivat tutustua tuleviin työtehtäviinsä, turvallisuusohjeisiin ja yrityksen toimintakulttuuriin. Tämä nopeuttaa työn aloitusta ja vähentää virheiden määrää, parantaen tuottavuutta ja turvallisuutta heti alusta alkaen. Brändikohtainen räätälöinti varmistaa, että perehdytys vastaa yrityksen omia toimintamalleja ja työympäristöä, mikä tekee oppimiskokemuksesta merkityksellisen ja tehokkaan.

TEEMAT

ESIMERKKITEEMAT

  • Työtehtävien esittely: Yksityiskohtainen esittely työntekijän tulevista työtehtävistä ja roolista organisaatiossa.
  • Työturvallisuus: Teollisuusalan keskeiset turvallisuusvaatimukset, kuten henkilönsuojainten käyttö ja turvalliset työskentelytavat.
  • Koneiden ja laitteiden käyttö: Kuinka käyttää työvälineitä ja tuotantolaitteita turvallisesti ja tehokkaasti.
  • Laatustandardit ja prosessit: Tuotannon laatuvaatimukset ja niiden varmistaminen käytännössä.
  • Työaikataulut ja vuorotyöt: Työaikojen ja vuorojärjestelyjen noudattaminen teollisessa ympäristössä.
  • Yhteistyö ja tiimityöskentely: Miten toimia osana tuotantotiimiä ja varmistaa saumaton yhteistyö.
  • Poikkeustilanteiden hallinta: Mitä tehdä, jos työympäristössä ilmenee poikkeustilanteita, kuten teknisiä vikoja tai onnettomuuksia.
  • Ympäristövastuu: Teollisuuden ympäristönäkökohdat ja työntekijän rooli kestävän kehityksen tukemisessa.

    Mitä DIGIPEREHDYTYS KÄYTÄNNÖSSÄ TARKOITTAA

    Digiperehdytykset ovat täsmäiskuja erilaisiin työrooleihin sekä taitoihin ja ovat 100% itseopiskeltavia. Digiperehdytykset rakennetaan pääsääntöisesti mobiililaitteille.

    Kuinka HANKIN TÄMÄN DIGIPEREHDYTYKSEN

    Ota yhteyttä myyntitiimiimme, niin autamme sinua hankkimaan tämän digiperehdytyksen yrityksellesi.

    Kerromme mielellämme tarkemmin koulutuspaketin sisällöstä ja sen hyödyistä juuri teidän henkilöstöllenne.

    Yhteydenotto ei velvoita ostoon, ja voimme tarvittaessa järjestää myös esittelytapaamisen, jossa käymme oppimispelin ominaisuudet ja hyödyt yksityiskohtaisesti läpi.

    Yhteystiedot:

    markus.apuli@barona.fi
    Soita Markukselle

    Tämän DIGIPEREHDYTYKSEN KÄYTTÄMINEN

    Ostettuasi digiperehdytyksen yrityksellesi, saat sähköpostiisi linkin ja pääsykoodit, jotka voit jakaa henkilöstöllesi. Jokainen työntekijä voi käyttää koodiaan liittyäkseen peliin ja suorittaa perehdytyksen itsenäisesti omaan tahtiinsa. Oppiminen on joustavaa: työntekijät voivat suorittaa sisällön omalla mobiililaitteella missä ja milloin heille parhaiten sopii.

    Näytä kaikki tiedot